Chương 2

Dạy người mới là việc của nhân sự hay của vận hành?

Is training new hires HR's job or operations' job?

Câu hỏi của chương

Người mới của tôi cần bao lâu để làm được việc mà không hỏi ai?

Ý tưởng chính

Thời gian để một người mới làm được việc là một chỉ số vận hành, không phải chuyện của phòng nhân sự.

Chương này đi qua

  1. Phần 2.1

    Đo thời gian tới lúc làm được

    Con số hiện tại của tôi là bao nhiêu?

  2. Phần 2.2

    Ai dạy và có được tính công không

    Việc kèm nằm ở đâu trong công của người kèm?

  3. Phần 2.3

    Học theo thứ tự nào

    Người mới học công đoạn nào trước?

  4. Phần 2.4

    Biết khi nào họ sẵn sàng

    Tôi xác nhận một người đã làm được bằng cách nào?

Phần đọc của chương này nằm trong Conan School

Chương này có 4 phần đọc, kèm câu chuyện tình huống và bài tập. Chương 1 của Người trong hệ thống đọc được miễn phí ngay tại đây.

Đọc trong Conan School

Các chương của Người trong hệ thống

  1. 1.Có một người giỏi làm được hết là may hay rủi?
  2. 2.Dạy người mới là việc của nhân sự hay của vận hành?
  3. 3.Xếp ca chiều người làm thì khách có chịu thiệt không?
  4. 4.Số liệu vẫn đẹp, vậy đội tôi có ổn không?
  5. 5.Mọi thứ chạy tốt nhờ tôi, đó là tin tốt sao?