Chương 4

Gửi một thông báo là đủ để đổi cơ cấu chưa?

Is one announcement enough to change a structure?

Câu hỏi của chương

Tôi thông báo và triển khai cơ cấu mới thế nào?

Ý tưởng chính

Đổi cơ cấu là đổi thói quen của từng người, và cần một kế hoạch nói chuyện.

Chương này đi qua

  1. Phần 4.1

    Nói với ai trước

    Thứ tự thông báo nên như thế nào?

  2. Phần 4.2

    Người bị ảnh hưởng nhiều nhất

    Ai mất quyền hay đổi người báo cáo?

  3. Phần 4.3

    Giai đoạn chuyển tiếp

    Việc cũ và việc mới được bàn giao ra sao?

  4. Phần 4.4

    Câu hỏi hay gặp

    Nhân viên sẽ hỏi gì sau buổi thông báo?

Phần đọc của chương này nằm trong Conan School

Chương này có 4 phần đọc, kèm câu chuyện tình huống và bài tập. Chương 1 của Từ ba người đến ba mươi đọc được miễn phí ngay tại đây.

Đọc trong Conan School

Các chương của Từ ba người đến ba mươi

  1. 1.Cơ cấu cũ đã hỏng, hay chỉ là mọi người chưa cố?
  2. 2.Vẽ sơ đồ trước hay liệt kê việc trước?
  3. 3.Thêm một tầng quản lý có làm mọi việc nhanh hơn?
  4. 4.Gửi một thông báo là đủ để đổi cơ cấu chưa?
  5. 5.Sơ đồ tổ chức vẽ xong một lần là xong?