Chương 3

Mình chấm ứng viên, hay chấm cảm giác của mình?

Are we scoring the candidate, or our impression?

Câu hỏi của chương

Phiếu chấm của tôi có giúp hai người chấm ra gần nhau không?

Ý tưởng chính

Phiếu chấm ghi bằng chứng trước, điểm sau.

Chương này đi qua

  1. Phần 3.1

    Thang điểm có mô tả

    Mỗi mức điểm trông như thế nào?

  2. Phần 3.2

    Ghi bằng chứng

    Tôi ghi lại câu trả lời thế nào trong lúc phỏng vấn?

  3. Phần 3.3

    Chấm riêng trước

    Vì sao người phỏng vấn chấm riêng trước khi bàn?

  4. Phần 3.4

    Bài làm thử

    Khi nào nên cho ứng viên làm thử một việc?

Phần đọc của chương này nằm trong Conan School

Chương này có 4 phần đọc, kèm câu chuyện tình huống và bài tập. Chương 1 của Phòng họp sau cửa kính đọc được miễn phí ngay tại đây.

Đọc trong Conan School

Các chương của Phòng họp sau cửa kính

  1. 1.Đọc hồ sơ thật kỹ có làm sàng lọc công bằng hơn?
  2. 2.Phỏng vấn tự nhiên có hiểu người hơn hỏi theo kịch bản?
  3. 3.Mình chấm ứng viên, hay chấm cảm giác của mình?
  4. 4.Ai nói to nhất trong phòng họp sẽ quyết định tuyển ai?
  5. 5.Người bị loại thì còn quan trọng gì nữa?